ну что сказать??????????,

дурдом это же где те места????? Может быть опредлить те места где детям комфортно ,им там хочется быть !им там нравиться быть.........................НО ЭТИХ МЕСТ НЕТ зато есть места для авто,пивнушек и нарркуш. Слуги народные:определитесь с кем вы ?

.......и только затем заполнение её профессиональными кадрами.......не конкретный человек.......а профессионал.Я ЗА.

не хило.Так за всё уже ........

Игорь, тебе просто не повезло с самим собой.Мысли ,СТОЛЬ ЧЁТКО СОХРАНИВШИЕСЯ с самого чуть ли не с младенчества,не говоря уж о школьных годах-мытарствах,злобных учителей, директоров-деспотов,попирающих все мыслимые и немыслимые законы,одноклассников -дебилов и предателей (не согласных) с тобой,родителей несчастных-ответственных за воспитание твоёёёё.УУУУЖАССССС.

А с другой стороны-только провокационные чувства.Ты не смог бы без родителей ,школьных всячевсячиных, одно и не только классников даже написанное написать.Подумай;зачем в курятнике какают ?

Что-то однобоко.

Человек идущий во власть знает какие цели он преследует и какие задачи будет решать.Слепуха Н.Н.ставит цель:жить и работать на благо людей и процветание района,которую можно достичь только с единомышленниками.Т.Е. как организатор и руководитель он обязан создать СИСТЕМУ,способную решать очень сложные задачи.А система это, прежде всего,люди способные или не способные решать,это взаимоотношения в команде,команды с населением,это прозрачно или келейно расходуются ресурсы,это способы накопления ресурсов и т.д.Население сказало на выборах (ДА).Кто в команде Н.Н.-таковыми и будут результаты.

Разумеется,ямочный ремонт,всего лишь крохотная иллюстрация непрофессиональной работы нанимаемых администрацией специалистов.
Приведу ещё пример:ЦРБ(больница) на многие миллионы закупила может быть нужного оборудования,которое не используется из за не укомплектованности вспомогательными приборами,расходным материалом,наконец кадрами.Такого рода примеров можно привести по всем отраслям,как раньше говорили,народного хозяйства,социальной сферы,культуры и т. д..Или история с атаманом.Или автомойка господина Илюсинова....Кадры, подбираемые по принципу личной преданности,родства-кумовства и не подкреплённые профессионализмом,честностью и истинным радением о благе народном,законности действий ,до светлого будущего не доведут.

Я считаю, что тема о количестве и качестве аппарата администрации района, да и города тоже,давно перезрела.Еще тогда,когда штаты росли как грибы после дождя,без учёта целесообразности:строительства нет,но есть зам,комитет по строительству с соответствующим штатом;комитет по защите прав потребителей....и так далее.Такие комитеты,отделы,подотделы и т. п.создавали с ведома вышестоящих администраций, зачастую, для трудоустройства близких руководителям людей . С соответствующими окладами,премиями за сверхпродуктивную работу,доплатами за сверхсложную и ненормированную работу.Подобное не было бы возможным при условии открытости, прозрачности всей деятельности администрации,регулярных отчетов всех служб перед населением о сделанной работе и затраченных на это ресурсов, с соответствующей оценкой экспертами эффективности,качества и целесообразности сделанной работы и затраченных средств.В качестве примера неэффективной,безобразного качества и абсолютно нецелесообразной работы можно назвать латочный ремонт дорог в городе:из года в год вбухиваются в прямом смысле деньги в никуда.А может быть так кому то надо?Пора бы и к ответу тех кто заказывает такую работу и тех кто её исполняет.Наверно потому и молчит администрация,а может не считает нужным