Копить на пенсию помогают работодатели

    Несмотря на сложную экономическую ситуацию, предприятия региона продолжают участвовать в Программе государственного софинансирования пенсий, отчисляя дополнительные страховые взносы за своих работников. На сегодняшний день общая сумма перечисленных средств превышает 240 тысяч рублей.

    Напомним, федеральный закон № 56-ФЗ, в рамках которого в стране проходит реализация Программы государственного софинансирования пенсий, дал право работодателям принимать самостоятельное участие в формировании будущей пенсии своих работников. В настоящее время свыше 11 организаций региона активно пользуются уникальной возможностью.

    Как показывает мониторинг поступающих от работодателей дополнительных страховых взносов, в Программу софинансирования включились мелкие, средние и крупные компании. Уже сегодня Волгоградское областное государственное унитарное предприятие «Волгофарм», филиал ОАО «Каустик» «Волгоградская ТЭЦ-3» и Государственное специализированное учреждение социального обслуживания «Волгоградский областной социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Исток» рассматривают возможность участия в накоплении будущей пенсии своих работников.

    Ожидается, что в ближайшее время количество социально-ориентированных работодателей значительно увеличится.

 

Интересно знать

    Работодатели, участвующие в уплате дополнительных страховых взносов, получают ряд льгот. Во-первых, организации освобождаются от уплаты единого социального налога в размере производимого им софинансирования в пределах 12 000 рублей в год. Помимо этого суммы софинансирования включаются в состав расходов, учитываемых при налогооблажении прибыли. Во-вторых, участвуя в Программе, работодатели не только способствуют повышению будущих пенсий своих работников, но и одновременно решают вопросы кадровой политики – удерживают и привлекают высококвалифицированных специалистов.